图为全国劳动模范许斌走进校园宣讲。   许斌供图

“‘劳模工匠进校园、进企业’活动既是经验传播平台，也是个人成长契机，青年学子的求知热情使我深受触动。虽然我经常参加这种活动，但每次都有新收获。”12月5日，全国劳动模范鹿新弟说。

今年，大连市总工会以“劳模工匠创新智库”为依托，持续开展“劳模工匠进校园、进企业”活动。学校和企业结合实际需求，采用订单申请方式，邀请“劳模工匠创新智库”中的劳模工匠免费授课。截至目前，已有106位劳动模范走进90家企业、93所学校，总计开展540场宣讲、培训，课程涵盖劳模精神传承及电工、焊工等70余个技术工种，累计覆盖学生和职工5.4万余人次。

在瓦房店市第一中等职业技术专业学校、金州区春华小学等学校，鹿新弟通过自身成长故事激励学子树立劳动观念、奋斗成才。“我们要珍惜时间、努力学习，长大以后做一个对社会、对国家有贡献的人。”学生们表示。

“劳模工匠创新智库”成员、全国劳动模范朱先波已进校园、企业宣讲81期。“刚开始宣讲很不自然，经过锻炼进步很快。宣讲跟做本职工作一样，都需要投入热情、精益求精。我不但要在岗位建功，更要在新阵地大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。”他说。

学校、企业在活动中受益匪浅。大连市轻工业学校3年来已邀请18位劳模工匠宣讲，2100余名师生每年都能近距离感受劳模风采，聆听他们的奋斗故事，并从中汲取力量。现在，教师更加敬业，学生主动学习的热情明显高涨。

大连重工装备集团有限公司今年邀请24位劳模开展26场技术培训，覆盖职工1100人次，并外派5名成员参与跨行业交流，培训学员641人次，提供17个高质量课件，为跨行业技术交流与人才培养提供了有力支撑。

此外，大连市总工会进一步延伸服务链条，联合多部门试点推行“劳模工匠德技辅导员”制度。首批32位劳模已进驻51所中小学，构建常态化育人机制。

“劳模工匠进校园、进企业”活动实现了劳模经验传播、学生精神培育、职工技能提升。大连市总工会相关负责人表示，将持续创新活动方式，发挥“劳模工匠创新智库”作用，搭建起精神传承与技能提升的桥梁，推动产业工人队伍建设改革走深走实。